Aujourd’hui, peut-on encore recruter via des sites de recrutement gratuits ? Globalement, oui, mais à condition de maximiser vos chances. Vous pouvez drainer un maximum de trafic qualifié vers vos offres en ciblant les bonnes plateformes. Dans cet article, nous vous présentons les options les plus pertinentes pour publier vos offres d’emploi pour commerciaux.
Avant de commencer, et si vous ne l’avez pas déjà fait, pensez à télécharger notre kit recrutement complet. Celui-ci contient :
- Une annonce type
- Un benchmark des annonces / fiches de postes
- Une liste des écoles, job boards et sites d’annonces sur lesquels vous pouvez publier votre offre
- Un template de suivi des candidatures
- Une grille d’entretien pour savoir quelles questions poser lors d’un entretien pour un commercial
- Un simulateur de salaire
Téléchargez dès maintenant notre kit de recrutement
Sommaire
Les portails d’offres d’emploi spécialisés dans la vente
Avant d’envoyer vos commerciaux en formation commerciale, vous devrez les recruter ! Voici plusieurs portails d’offres d’emploi spécialisés dans la vente et où vous pourrez poster vos offres :
Uptoo Jobs
Uptoo Jobs se revendique comme étant le “1er site d’emploi des commerciaux”. Plus de 800 offres dans la vente B2B sont disponibles en quelques clics seulement. Si vous souhaitez recruter un commercial pur, un ingénieur d’affaires, un manager etc. votre offre sera visible d’un maximum de profils commerciaux ici.
En tant que recruteur, vous serez accompagné de A à Z par un recruteur expert dans votre secteur d’activité. Le site vous sélectionnera les meilleurs profils de votre région et vous les présentera en 15 jours. Vous êtes informé en temps réel des actions entreprises pour trouver votre commercial. Aucun tarif n’est indiqué sur le site, vous devrez solliciter un devis.
Publiez vos offres sur Uptoo Jobs
AzertyJobs
AzertyJobs est un portail d’offres d’emploi utilisé principalement par les startups. Idéal pour le recrutement de vos commerciaux, surtout dans le domaine du digital, vous trouverez tous types de contrats : stages, alternances ou encore CDI, tout le monde peut trouver le job de ses rêves sur AzertyJobs.
Afin de pouvoir poster une annonce sur leur site, vous devrez débourser la somme de 89€ par mois, ce qui n’est pas négligeable. A noter que les 20 premiers jours d’utilisation sont tout de même gratuits. Vous aurez alors accès à une audience moyenne de 20 000 visiteurs par mois.
Publiez vos offres sur AzertyJobs
Marketvente
Voici Marketvente, l’un des pionniers dans le monde des portails d’offres d’emploi. Créé en 1999, Marketvente est spécialisé uniquement dans les fonctions marketing et commerciales. 3 options s’offrent à vous si vous souhaitez poster une offre d’emploi sur leur portail :
- Formule Standard à 870€ HT
- Formule Personnalisée à 1030€ HT
- Formule Personnalisée + à 1390€ HT
Détaillons rapidement la formule Standard. Grâce à elle, votre annonce sera publiée entre 24 et 48h, sera visible pendant 30 jours et sera optimisée pour le mobile. De plus, l’annonce sera envoyée dans l’alerte d’emploi et les candidats recevront une description détaillée de votre entreprise.
Publiez vos offres sur Marketvente
Welcome To The Jungle
Welcome To The Jungle n’est pas un portail spécialisé à part entière pour le recrutement de commerciaux, mais vous y trouverez énormément d’offres dans le secteur de la vente. CDI, alternance, stage etc. vous pourrez y poster l’ensemble de vos offres d’emploi et recruter tous types de profils, même si les profils juniors sont majoritaires.
Accédez à un vivier de plus de 1.8 millions de candidats, personnalisez votre formulaire de candidature et postez un nombre illimité d’offres d’emploi. Le tarif ? Pour la somme de 200€ par mois vous pourrez poster votre annonce et ainsi recevoir les candidatures de nombreux profils.
Publiez vos offres sur Welcome To The Jungle
Les portails d’offres d’emploi généralistes
Si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté, il est important de couvrir les bases, et de publier votre offre sur les grands portails généralistes. On les recommande moins si vous cherchez à recruter pour un poste très spécifique, vous risquez de générer beaucoup de bruit avec ces plateformes.
LeBonCoin
Est-il encore utile de vous présenter LeBonCoin ? C’est LE site de petites annonces par excellence ! Peut-être que vous ne le saviez pas, mais vous pouvez également poster votre offre d’emploi sur LeBonCoin. Pas moins de 4.7 millions de français ont déjà utilisé la plateforme pour rechercher un emploi. Postez dès maintenant votre offre et accédez à une audience de près de 29 millions de visiteurs uniques par mois.
Pour pouvoir poster votre annonce, il faut vous rendre sur le site “pro” du Bon Coin. Ensuite, entrez toutes vos coordonnées relatives à votre annonce, payez le “droit” de la poster (les tarifs ne sont pas disponibles sur leur site), et le tour est joué. A noter que, si vous êtes une TPE indépendante, vous êtes peut-être éligible au dépôt d’offre d’emploi gratuit.
Publiez vos offres sur LeBonCoin
Indeed
Indeed est un site généraliste où vous pourrez poster tous types d’offres d’emploi (CDI, stage, alternance etc.) et ainsi avoir accès à une audience énorme de près de 20 millions de personnes. En postant votre offre, vous pourrez ajouter des questions de présélection, mais aussi des évaluations afin d’évaluer une première fois les compétences des candidats.
Le gros point fort d’Indeed ? Au-delà de son énorme audience, publier une offre d’emploi sur ce site est gratuit !! C’est assez rare pour être souligné. Cela vous permettra d’économiser de l’argent et de le réinvestir, pourquoi pas, en primes pour vos commerciaux.
Apec
L’APEC, ou l’Association Pour l’Emploi des Cadres, est bien plus qu’un simple site d’offres d’emploi. Ils accompagnent les cadres et les jeunes à la sortie des études supérieures dans leur quête de trouver un emploi. C’est donc ce type de candidats que vous venez chercher en publiant une offre d’emploi sur l’Apec.
Publier une offre sur l’Apec est totalement gratuit. En revanche, vous serez limité aux CDI et aux contrats stage. Si vous êtes toujours intéressé, vous toucherez ainsi pas moins de 270 000 profils à travers la France.
Cadremploi
Voici un autre site dédié au recrutement de cadres. Présent sur le marché depuis plus de 30 ans, Cadremploi est un expert en gestion de carrière. Il vous accompagne tout au long du processus de recherche de votre emploi. Pas moins de 1.8 millions de personnes visitent ce site par mois, ce qui en fait autant de candidats potentiels.
Coté dépôt d’annonce, et contrairement à l’Apec, cette option n’est absolument pas gratuite. Pour 870€ HT, vous pourrez poster votre offre sur le site et la laisser visible pendant 4 semaines. A ce tarif-là, votre offre sera également publiée sur des sites partenaires comme Le Figaro ou encore le Journal du Net.
Publiez vos offres sur Cadremploi
Les groupes Facebook : un levier important, à ne pas négliger
Les sites d’offres d’emploi ne sont pas les seuls endroits où vous pouvez poster votre offre. Un endroit souvent négligé, mais extrêmement puissant, sont les groupes Facebook. Voici les principaux :
- BONS PLANS # Jobs & Stages : ce groupe compte pas moins de 52 000 membres, il serait donc dommage de s’en priver. Vous pourrez y trouver tous types de candidats, du jeune diplômé au cadre supérieur ayant 10 ans d’expérience.
- French Startups : avec plus de 34 700 membres, ce groupe est également incontournable sur Facebook. Le groupe est ouvert à tous les profils ayant des intérêts et/ou une proposition de valeur pour les startups Française ou souhaitant se lancer en France.
- Team Wanted #JOB #FREELANCE #ALTERNANCE #INTERNSHIP : voici probablement le groupe de recherche d’emploi sur Facebook ayant le plus de membres (150 000). Ici, aucune spécialité, le groupe est ouvert à tous ceux recherchant un emploi.
- Job in Paris // Travail à Paris / Emploi : pour finir, voici un groupe de plus de 61 000 membres, mais uniquement centré sur Paris. Si vous êtes une entreprise parisienne, cela tombe bien ! Vous pourrez y poster tous types d’annonces (CDI, CDD, service civique etc.) et ainsi accéder à un énorme vivier de talents parisien.
- Groupes d’alumni d’écoles de commerces : pour accéder à ce type de groupe, il faut généralement déjà connaitre une personne qui est à l’intérieur. Mais, un conseil, soyez tenace ! En effet, ces groupes sont tout aussi puissants que ceux mentionnés ci-dessus. Par exemple, le groupe ESSEC comptabilise plus de 17 000 membres et le groupe Sciences PO plus de 23 000 membres. Autant de profils potentiels pour venir renforcer votre équipe commerciale.
Les intranets des écoles : pour recruter des profils juniors
Voici un autre moyen très puissant pour déposer votre offre d’emploi afin de recruter des commerciaux. Les intranets des écoles de commerce sont un moyen très puissant pour recruter des étudiants en fin d’étude, des stagiaires, ou encore des alternants. C’es très probablement l’un des leviers les moins bien exploités de cette liste, et pourtant très puissant.
Nous vous rappelons que vous pouvez télécharger le kit de recrutement qui contient, notamment, une liste de tous les intranets des écoles avec un lien direct pour poster votre offre.
- Une annonce type
- Un benchmark des annonces / fiches de postes
- Une liste des écoles, job boards et sites d’annonces sur lesquels vous pouvez publier votre offre
- Un template de suivi des candidatures
- Une grille d’entretien
- Un simulateur de salaire
Télécharger dès maintenant notre Kit de recrutement
Maintenant que vous savez comment et où poster vos annonces pour recruter les meilleurs commerciaux pour votre équipe, il est temps de penser à l’après. Une fois les commerciaux recrutés, il faut leur permettre d’atteindre leurs objectif le plus rapidement possible. Pour cela, vous devrez respecter les meilleures pratiques pour l’onboarding de nouveaux commerciaux.
