Les Meilleurs Cabinets De Recrutement De Commerciaux

De nombreux cabinets de recrutement de commerciaux proposent leurs services pour vous mettre en relation avec des vendeurs qui pourraient vous correspondre. Malheureusement, il est parfois difficile d’identifier les acteurs sérieux dans cet écosystème.

Dans cet article, on vous présente 6 cabinets de recrutement spécialisés dans la vente, que ce soit pour des profils juniors ou seniors.

Ignition Program est spécialisé dans le recrutement de candidats destinés aux start-ups. Les “talents” sont donc principalement des jeunes diplômés à fort potentiel avec la volonté d’intégrer des jeunes entreprises, souvent dans le digital, qui visent à se développer rapidement.

Le process de recrutement est clair dès le départ, les équipes d’Ignition Program font leur sélection en fonction de votre besoin parmi les 2000 candidatures qu’ils reçoivent tous les mois. Une fois avoir pris rendez-vous, vous obtenez un retour rapide sous 48h avec une dizaine de candidatures. Vous faites alors le point avec votre “matchmaker”, un conseiller RH finalement, qui va vous accompagner tout au long du process de recrutement. Le suivi du process est ensuite possible via une application mobile qui vous permet de rester connecté avec votre conseiller et donc d’accélérer ce process.

La force de ce cabinet de recrutement de commerciaux est donc sa capacité à proposer des profils très précis et orientés start-ups & digital. Si cela correspond à votre besoin, le gain de temps à la clé est important car en moyenne, les clients d’Ignition Program recrutent en 3 semaines.

Découvrir Ignition Program

ImpactUP est un cabinet de recrutement dont l’expertise est concentrée sur les fonctions commerciales et marketing avec des antennes à Paris, Nantes, La Rochelle, Toulouse, Lyon et Lille. Cette présence partout en France assure une certaine proximité avec votre entreprise, ce qui peut être un bon point si vous avez besoin d’un accompagnement sur la durée.

Ce cabinet dispose également de ses outils d’évaluation qui permettent à leurs conseillers de mesurer l’adéquation entre le candidat et l’offre que vous allez proposer. Cette méthodologie aborde 4 aptitudes dont doivent disposer les bons commerciaux :

• Les capacités intellectuelles comme la logique et le calcul
• Le relationnel et la communication
• Les dominantes de comportement dans l’environnement professionnel
• Les aptitudes “business”

Ainsi, ImpactUP a déjà recruté plus de 2000 commerciaux et managers depuis 2005 et saura vous accompagner dans le recrutement de vos forces de vente, qu’il s’agisse de besoins ponctuels ou continus.

Découvrir ImpactUP

ChopeTonBizDev se positionne de façon encore plus précise sur ce marché en apportant son expertise sur les business developer dédiés aux strat-ups en particulier. Le message est clair : “nous sommes des business developpers qui recrutent des business developers“. La force de ce cabinet réside donc dans la capacité de ses recruteurs à déceler les qualités humaines qui feront des candidats des commerciaux performants dans votre jeune entreprise.

Rassurez-vous, les recruteurs ne basent pas leur sélection uniquement sur leur expérience et leur ressenti mais bien également sur des tests :

• Test de vente – Afin de mettre en situation les candidats
• Test de personnalité 
• Test de comptabilité – Afin de savoir si ses aptitudes correspondent aux exigences de votre secteur

Découvrir ChopeTonBizDev

Avec Uptoo, nous avons un vrai spécialiste du recrutement des métiers de la vente. Ce cabinet de recrutement de commerciaux a mis au point un process d’évaluation des candidats spécifiquement dédié aux métiers de la vente. Cette méthodologie permet de noter les talents sur des aspects clés de la vente comme le rythme de prospection, leur rapport au management, leur autonomie ou bien sûr leur performances commerciales passées.

Cet outil développé par Uptoo leur permet de vous proposer des commerciaux adaptés à votre secteur et à votre cycle de vente afin qu’ils soient opérationnels le plus rapidement possible. La plateforme Uptoo Jobs rassemble 400 000 vendeurs B2B en recherche active, de quoi trouver votre bonheur !

Autre point important, Uptoo offre une solution innovante de multidiffusion afin d’augmenter la visibilité de vos offres. En utilisant cette solution votre offre sera postée sur les sites de recrutement de référence tels que Monster, Indeed ou LinkedIn.

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CCLD est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente très bien installé sur le marché avec 20 000 recrutements en 19 ans pour le compte de près de 2000 clients. Acteur important du marché, CCLD compte parmi ses clients de grands groupes tels Carrefour, Primark ou Allianz, ce qui atteste de la qualité de leur travail.

CCLD se distingue de ses concurrents au cœur de cette “guerre des talents” par son approche particulière à savoir “Le recrutement augmenté”. Il s’agit d’une approche globale vous permettant d’accéder à une performance commerciale durable à travers des nouvelles méthodes de séduction, d’évaluation et de fidélisation des talents. L’idée est donc de s’inscrire dans une démarche durable qui vous permettra de cerner les ambitions de vos commerciaux avant de le recruter mais aussi au cours de leur carrière chez vous afin de conserver vos meilleurs éléments.

Pour cela CCLD accompagne ses clients sur :

• L’acquisition : Externalisation du recrutement,  gestion de l’image employeur.
• L’évaluation : avec des méthodologies précises.
• La rétention : Coaching, projets RH, développement des hommes et des organisations.

Une vision globale donc des Ressources Humaines, pour vos besoins sur le long terme.

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Talent Program est une composante de Fonction Support, une entreprise qui accompagne la transformation des hommes et des organisations à plusieurs niveaux  :

• Gestion de projet
• Transformation Digitale
• Talent Program sur le recrutement et la mobilité interne

Sur la partie recrutement, Talent Program se veut transparent sur le plan tarifaire avec un prix fixe par recrutement, quelque soit la rémunération du profil : 3990€ HT. La valeur ajoutée sur laquelle insiste ce cabinet de recrutement de commerciaux, c’est la performance des candidats dans votre entreprise avec 94% des candidats toujours en poste après 2 ans.

Pour garantir ce niveau de service élevé, Talent Program propose également de former les nouvelles recrues pendant les 6 premiers mois.

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Selescope est un cabinet de recrutement qui intervient sur la plupart des métiers, dans la plupart des industries. Pour autant, ils se sont construit une super réputation sur le recrutement spécifiquement de commerciaux.

Le cabinet concentre son expertise autour de l’évaluation des personnalités, ce qui rend chaque collaborateur unique, pour identifier les profils à haut potentiel:

• écoute,
• vivacité d’esprit,
• force de conviction et d’argumentation,
• capacité à s’imposer
• etc.

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Eagle Rocket, c’est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers commerciaux et sur le management. C’est une équipe de praticiens commerciaux qui a construit ce cabinet, avec plus de 20 ans d’expérience dans la vente.

Le cabinet s’est aussi entouré de nombreux partenaires pour proposer les bonnes formations, à la fois à ses clients, et à des candidats qui souhaitent se former sur des sujets comme le scraping, le social selling, ou développer leur niveau d’Anglais.

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ADEIS RH propose depuis 2004 des services de recrutement de profils commerciaux à Nantes, Brest, et Tours.

Le cabinet s’appuie sur le savoir-faire et l’expertise de consultants dédiés à ces métiers depuis plus de 15 ans. Directeur commercial ou SDR, profils chasseur ou éleveur, cycles longs ou courts, B2B ou B2C, Adeis RH saura vous accompagner sur tous vos recrutements de commerciaux.

Leur équipe évalue précisément les aspects techniques, la personnalité et le potentiel des candidats rencontrés en suivant une méthode éprouvée pendant plus de 15 ans.

Si vous souhaitez renforcer votre équipe commerciale à Nantes, Brest ou Tours, contactez Adeis RH pour plus d’infos sur leur fonctionnement et leurs tarifs.

Découvrir Adeis RH

Voici selon nous les meilleurs cabinets de recrutement de commerciaux sur le marché, avec des approches différentes, en fonction de votre besoin en termes de Ressources Humaines. Si vous souhaitez vous faire accompagner sur la durée sur l’ensemble de votre politique RH ou bien si vous avez un besoin ponctuel d’agrandir vos forces de ventes, vous trouverez dans cette liste ce que vous cherchez. Si vous connaissez d’autres cabinets qui ont su vous satisfaire, n’hésitez pas à nous les partager dans les commentaires.