El método DISC es una herramienta de evaluación psicológica utilizada para determinar el tipo psicológico de un individuo. El acrónimo refleja los cuatro rasgos de personalidad identificados: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conformidad. Es una especie de cuadrícula para leer y comprender el comportamiento humano. Este método se utilizó ampliamente como herramienta de contratación en las […]

Cuando se trata de análisis de datos, es imposible no mencionar Google Analytics: es una herramienta esencial, reconocida por su rendimiento y gratuita. Pero la Comisión Europea se está dando de golpes de puño para recuperar cierta apariencia de legitimidad en el tema, Google se ha vuelto bastante “malvado” en 20 años(si es que no […]